최근 기업에서는 기존의 제품과 프로세스를 개선하고 혁신적인 제품과 서비스를 개발하기 위해 다양한 방법을 모색하고 있습니다. 이에 따라, 기존의 문제를 해결하고 미래를 대비하는 트리즈 교육이 이루어졌습니다.
트리즈는 '이론적 문제해결방법'으로 불리며, 1946년 러시아에서 개발된 창조적 문제 해결법입니다. 이 방법은 기존의 해결 방법으로는 해결하지 못했던 문제를 해결하는 방법으로, 기업 내부의 문제 해결을 위해 활용되고 있습니다.
이번 교육은 기업의 개선제안을 위해 진행되었습니다. 교육은 전문 트리즈 컨설턴트가 기업의 개선사례를 소개하고, 실제 상황에서 트리즈 방법론을 활용하여 문제를 해결하는 방법을 설명하며 진행되었습니다.이번 교육에 참여한 기업 관계자는 "트리즈 교육을 통해 기존의 문제를 다양한 관점에서 바라볼 수 있었으며, 새로운 아이디어를 도출할 수 있는 능력을 키웠습니다.
이를 통해 개선제안의 품질을 높이고, 효율적으로 문제를 해결할 수 있을 것으로 기대됩니다"라고 밝혔습니다.한편, 이번 교육은 기업의 역량 강화를 위한 일환으로 추진되었으며,
앞으로도 기업 내부의 문제 해결과 혁신적 제품 개발을 위한 다양한 교육이 이루어질 예정입니다.