코로나는 일단 수그러드는 모양새입니다만, 우리는 이제 언제든지 코로나와 같은 바이러스가 창궐할 수 있다는 사실을 알고 있습니다.
포스트 코로나 시대의 연수원은 보건 안전 이슈의 상시적인 해결책을 강구한 상태에서 온-오프 믹스에 의한 교육훈련의 발신기지이자 거점으로서의 역할을 수행하지 않으면 안 됩니다.
더군다나 임직원을 위한 양질의 교육 서비스를 제공한다는 존재 목적의 달성 뿐만이 아니라, 그러한 목적을 달성하는 데 필요한 경영자원의 조달 역시 스스로의 힘으로 하라는 시대적 요구 속에서 자립 경영의 기반을 더욱 공고히 하지 않으면 안 되는 상황입니다.
이러한 상황 속에서 지속가능한 성장을 위한 발전 전략의 수립은 나아가야 할 방향에 있어서는 나침반이요, 실행에 있어서는 믿음직한 지도이고, 일상이 실천에 있어서는 굳건한 토대입니다.
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